5 Essential Elements For تقييم تأثير السياسات
يتطَّلب نجاح منهجيَّة “قياس الأثر” توفُّر جملة من المقومات والأدوات المعياريَّة والتطبيقيَّة، من أبرزها: ضرورة تحديد أهداف واضحة قابلة للقياس لتحديد الأثر، واختيار مقاييس كميَّة ومعايير م
يتطَّلب نجاح منهجيَّة “قياس الأثر” توفُّر جملة من المقومات والأدوات المعياريَّة والتطبيقيَّة، من أبرزها: ضرورة تحديد أهداف واضحة قابلة للقياس لتحديد الأثر، واختيار مقاييس كميَّة ومعايير م
أسهل، أسرع، أذكى نظام الخدمات الذاتية للموظفين والمدراء.إبقاء المدراء والموظفين على اتصال عبر أحدث التقنيات وإمكانية الاطّلاع الدائم وبالوقت الفعلي على آخر معلومات وطلبات ونشاطات الموظفين.
نظام شامل وموطّن لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.نهنئكم بمناسبة حلول #عيد_الأضحى_المبارك. كل عام وأنتم بخير وجعله الله عيد خير وبركة على الجميع.- أكثر من مليون و نصف مستخدم للنظام في الشر
تتبع تقدم فريقك مع إمكانية تبادل الملاحظات البناءة وتحفيزهم على تحقيق أهداف وكفاءات واضحة تلبي أهداف شركتك.ميناايتك - البرنامج الاول بلا منافس لأدارة الرأسمال البشريممارسات إدارة رأس المال ا
برنامج التدريب الإلكتروني هو برنامج مقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية ويهدف لتطوير المعارف والمهارات لدى الكوادر الوطنية وتمكينهم بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل السعودي روابط سريعة عن ال